IP助理如何找到時(shí)機(jī)，優(yōu)雅地談升職加薪？

IP助理如何找到時(shí)機(jī)，優(yōu)雅地談升職加薪？

我從幾個(gè)維度復(fù)盤一下我學(xué)到的知識(shí)：
?一、概念點(diǎn)
薪資：薪資是指員工因工作而獲得的報(bào)酬，它是公司對(duì)員工勞動(dòng)的認(rèn)可和回報(bào)。薪資一般包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等組成部分，是員工生活和發(fā)展的重要來(lái)源之一。

?二、課程簡(jiǎn)述
?（一）大方談錢，是對(duì)自己的尊重
薪資代表著對(duì)你這個(gè)人和這個(gè)崗位的定義。敢給自己定價(jià)，說(shuō)明自己對(duì)能力認(rèn)可，也讓老板更會(huì)注重你的才華。
談薪資最好的3個(gè)時(shí)機(jī)是什么時(shí)候？
1.入職談薪資和崗位時(shí)
這個(gè)時(shí)候，你沒(méi)有任何的沉沒(méi)成本，所以要大大方方的談
2.在自己做出突出的業(yè)績(jī)成績(jī)時(shí)
升職加薪的前奏
3.業(yè)務(wù)線太幅度調(diào)整時(shí)
業(yè)務(wù)線太幅度調(diào)整時(shí)，可能也是很大機(jī)會(huì)
?（二）如何優(yōu)雅談升職加薪？
細(xì)節(jié)：老板最近心情如何，最近是不是老板比較忙。
談薪資的3個(gè)步驟：
1.態(tài)度坦誠(chéng)，開(kāi)門見(jiàn)山，話術(shù)柔軟
2.匯報(bào)成績(jī)，展現(xiàn)潛能
匯報(bào)成績(jī)：實(shí)事求是，以數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)，居功不自傲，提及團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的功勞，得到同事的支持和老板的幫助
展現(xiàn)潛能：通過(guò)過(guò)去和現(xiàn)在的對(duì)比，展望未來(lái)
立足現(xiàn)在，展望未來(lái)（反向畫餅）
3.暫時(shí)不行，爭(zhēng)取后續(xù)機(jī)會(huì)

?三、延伸思考與計(jì)劃未來(lái)如何實(shí)施
薪酬是跟每一個(gè)人入職的時(shí)候切身相關(guān)的利益，它是公司和員工之間的價(jià)值交換是時(shí)的博弈。
如果你還是一名打工者，那么，恭喜你，面試前一定要梳理清楚自己的不公平優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，在博弈中放大優(yōu)勢(shì)，在入職后用自己的表現(xiàn)告訴老板，你值得！
如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，那么，你也需要增加收入，只不過(guò)你面對(duì)的是對(duì)客戶的交付，當(dāng)你不清楚自己的價(jià)值的時(shí)候，注定創(chuàng)業(yè)是不會(huì)成功的。