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后端工程師的高階面經(jīng)百度網(wǎng)盤

基于GO語(yǔ)言,K8s+gRPC實(shí)戰(zhàn)云原生微服務(wù)開發(fā)

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后端工程師的高階面經(jīng)

后端工程師的高階面經(jīng)百度網(wǎng)盤插圖
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  • 視頻資源大?。?84 MB 更新時(shí)間:2023-08-01

后端工程師的高階面經(jīng)資源簡(jiǎn)介:

近兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增速放緩,ChatGPT 又引發(fā)了一波新的 AI 浪潮,導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)的需求持續(xù)變化。不過無論市場(chǎng)如何變化,后端技術(shù)人才始終是稀缺資源,據(jù) 2022 年行業(yè)人才緊缺指數(shù)統(tǒng)計(jì)(TSI),后端開發(fā)的 TSI 指數(shù)為 5.45,位列第 6 名,人才需求依舊旺盛。

這就要求我們夯實(shí)基礎(chǔ),做好充足的準(zhǔn)備,在 AI 的加持下完善技能,掌握未來的主動(dòng)權(quán)?;诖?,鄧明老師結(jié)合自己豐富的工程經(jīng)驗(yàn)以及面試輔導(dǎo)員的經(jīng)歷,篩選并梳理工作及面試中的重難點(diǎn),總結(jié)出常規(guī)解決思路并給出創(chuàng)新性的方案,幫助你開闊思路,提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。

課程設(shè)計(jì)

課程共包含五個(gè)模塊的內(nèi)容。

第一章:微服務(wù)架構(gòu)

微服務(wù)架構(gòu)可以將大型應(yīng)用拆分為多個(gè)小型服務(wù),提高開發(fā)效率與性能。這個(gè)部分我們將學(xué)習(xí)最重要的幾個(gè)服務(wù)治理手段,包括服務(wù)注冊(cè)與發(fā)現(xiàn)、負(fù)載均衡、熔斷、降級(jí)、限流、優(yōu)雅調(diào)用第三方等。你可以根據(jù)具體情況選擇不同的服務(wù)治理策略,來保證服務(wù)的高可用。

第二章:數(shù)據(jù)庫(kù)與 MySQL

數(shù)據(jù)庫(kù)和 MySQL 是存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的技術(shù)基礎(chǔ),其性能和穩(wěn)定性關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)的效率和可靠性。這部分我們主要了解數(shù)據(jù)庫(kù)索引、事務(wù)、SQL 優(yōu)化、不停機(jī)數(shù)據(jù)遷移、分庫(kù)分表等核心知識(shí)點(diǎn)與解決方案,讓你能夠懂原理、曉優(yōu)化、重實(shí)踐。

第三章:消息隊(duì)列

消息隊(duì)列和 Kafka 在分布式系統(tǒng)中擔(dān)任著異步處理、流式計(jì)算等重要的角色,是構(gòu)建高性能、可靠的分布式系統(tǒng)的必要工具。這部分我會(huì)帶你了解消息隊(duì)列的高可用和高性能原理以及實(shí)踐中常見的問題,如積壓、重復(fù)消費(fèi)、消息可靠性等。讓你上能理論壓眾人,下能實(shí)踐解憂愁。

第四章:緩存

所謂緩存用得好,性能沒煩惱。緩存可以大大提高系統(tǒng)的訪問速度,減輕數(shù)據(jù)庫(kù)訪問壓力。這部分內(nèi)容基本涵蓋了最熱門的緩存模式、緩存擊穿、雪崩、穿透等問題的解決方案,我將帶你深入 Redis 的高可用和高性能原理,讓你成為一個(gè)精通各種緩存奇技淫巧的人。

第五章:NoSQL

隨著這些年行業(yè)技術(shù)棧演進(jìn),NoSQL 已經(jīng)變得日益重要。這一模塊我們會(huì)在掌握了基本的 NoSQL 概念和原理的基礎(chǔ)上,對(duì) MongoDB 和 ElasticSearch 常見的面試熱點(diǎn)進(jìn)行探討,包括性能調(diào)優(yōu)、高可用和高性能方案,幫助你更加全面地準(zhǔn)備后端技術(shù)面試。

 

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開篇詞|面試如戲,臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功.md

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02|負(fù)載均衡:調(diào)用結(jié)果、緩存機(jī)制是怎么影響負(fù)載均衡的?.md

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05|限流:別說算法了,就問你“閾值”怎么算?.md

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07|超時(shí)控制:怎么保證用戶一定能在1s內(nèi)拿到響應(yīng)?.md

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09|綜合服務(wù)治理方案:怎么保證微服務(wù)應(yīng)用的高可用?.md

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10|數(shù)據(jù)庫(kù)索引:為什么MySQL用B+樹,MongoDB用B樹?.md

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11|SQL優(yōu)化:如何發(fā)現(xiàn)SQL中的問題?.md

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模擬面試(一)|微服務(wù)架構(gòu)面試思路一圖懂.md

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